Jak bys popsal svůj tým, Martine?
Je to skupina 4 lidí – Monča za marketing, Lucka za vzdělávání, Dominik za obchod a Týna za backoffice. Plus pátý člen za obchod, kterého teď hledám. Nespolupracujeme jen mezi sebou, ale i s account manažery a konzultanty.
Lidi z týmu jsou fajn. Nadšenci do toho, co dělají. Našim primárním cílem je pomáhat růst firmám a lidem, kteří v nich pracují. Hledat nové příležitosti a kontakty. Je prima s kolegy pracovat, jsou vstřícní, jsme kamarádi. To je pro Hájedničku specifické. Lidi jsou tu na prvním místě. Nováček se nemusí bát, že by nezapadnul, nemusí se bát zeptat se na to, s čím si neví rady. Naopak. Jsme otevření lidé – čím víc kontaktu, tím jsme radši.
Co je pro tebe důležité, když hledáš novou posilu do týmu?
Posila do obchodu by měl být člověk, který nesmí stát v koutě. Hledám někoho, kdo přijde do místnosti a chce se s lidmi bavit, chce je poznávat. Dokáže se vcítit, umí pochopit lidi v týmu i na straně klienta. Potřebuji člověka se schopností soustředit se a dotahovat věci do konce. To je mnohdy důležitější, než se zabývat produktem nebo cenovkami.
Co se týče vzdělání, určitě potřebuji, aby měl nový kolega nějaký základ. Digitál je velký a kdo si to neuvědomuje, ten se v něm utopí. Na druhou stranu nepotřebuji bouráka s desetiletou praxí, který všechno vystřelí na první schůzce a chce utáhnout všechno sám. V týmu máme spoustu specialistů a Hájednička stojí na špičkové expertíze ze strany delivery. Kolega, který dojednává obchod, musí pochopit, co klient potřebuje a jaké kroky dané firmě pomohou. Konkrétní řešení pak pomohou navrhnout experti okolo.
Za mě ideální uchazeč dělal někdy v minulosti accounta. Ví, že ho víc baví hledat nové příležitosti než někoho opečovávat. Vlastně ani moc nepotřebujeme, aby měl náš budoucí kolega zkušenost s obchodováním. Hájednička má silný brand a silnou nabídku, takže to není o nějakém náročném vyjednávání. Když se klientovi trefíme do potřeb, tak si naše služby koupí.
Co můžeš nováčkovi nabídnout ty? Popiš sebe jako šéfa. Aby nový kolega věděl, na co se má připravit. (smích) Na pivu se asi neuvidíte, ale co třeba na callech?
Můžu nabídnout pomocnou ruku, konzultace a 10 let zkušeností v digitálu na všech různých pozicích. Dělal jsem specialistu, prošel jsem různými manažerskými rolemi. Myslím, že lidi a jejich kroky dokážu nasměrovat tak, aby se rozvíjeli a aby byla řeč s klientem úspěšná. Ať už mluvíme o prezentacích, vyjednávání, nebo strategickém přemýšlení. Pomohu jim se vším, co budou potřebovat. Buď já sám, nebo vytipuji vhodného člověka pro jejich rozvoj.
A po osobní stránce? Sice teď spolu mluvíme většinou jen přes kameru, ale i tak se s každým rád zasměju. Snažím se chovat stejně, jako bychom seděli vedle sebe. Myslím, že komunikace ani otevřenost nebude nijak drhnout a kolega nebude mít pocit, že to je strojené nebo strojové. S kolegy rádi řešíme i osobní věci na nějaké příjemné úrovni. Vím, že to není jen o práci, ale i o zábavě. A pokud plyne všechno tak, jak má, tak většina setkání může být spíš zábavných. O vymýšlení, co by se ještě dalo. Nerad se zabývám detailem.
